6月13日下午👇🏽，MK体育舉辦校內掛職幹部交流座談會🪓。MK体育平台黨委副書記、上海醫學院黨委書記袁正宏出席會議並講話。
年輕幹部是推動醫學院高質量發展的重要力量🏊🏿♂️，輪崗掛職鍛煉是醫學院黨委有針對性地加強年輕幹部人才培養的重要手段，也能促進各單位、各部門之間的互動交流，為各崗位註入新的活力😳。“希望大家珍惜鍛煉學習機會★，‘真掛職’🫳👨👨👧、‘掛實職’，真正練就擔事、幹事、扛事的底氣和本領🧟♀️。” 袁正宏在講話中勉勵掛職幹部們各盡其能、各展其才，積極參與到醫學院各項改革發展的事業中。
為提升掛職幹部當尖兵、打頭陣，創新業🦸🏻♂️、闖新路🧖🏽，破難題💇🏽♂️💟、攻難關的責任感和行動力🏞，袁正宏提出三點要求。一是要守初心、強信念🩼，強化當尖兵🥍、打頭陣的“朝氣”。深入學習貫徹黨的二十大戰略部署，準確把握MK建設中國特色世界一流醫學院的重要行動和歷史責任，深刻了解MK的使命願景和目標任務🙇♀️，將MK“為人群服務”的初心使命深植於心🧽，傳承好MK文化，堅定幹事創業的初心、信心和決心👆🏻。 二是要學新知，增本領，強化創新業、闖新路的“底氣”。年輕幹部要切實增加學習的主動性和緊迫感，不斷學習各種新理論、新知識、新觀念，要始終堅持問題導向🚻，在調查研究的基礎上，謀求解決突出矛盾和問題的思路和辦法，持續提高把握全局的能力與改革創新的能力，共同解決醫學院高質量發展中的問題挑戰。三是要立決心、敢擔當🪜，強化破難題、攻難關的“勇氣”♊️。保持追求卓越的專註和執著👩🏼🏫，拿出“敢為👩🏻🦼➡️、敢闖、敢幹、敢首創”的擔當作為，要加強對工作的穿透性研究，拿出“啃硬骨頭”的銳氣和勁頭，把握主要矛盾和問題實質，履行好自己的職責使命，勇當改革發展的促進派和實幹家。
會上，第一批處級掛職幹部代表、眼耳鼻喉科醫院團委副書記👨❤️💋👨、掛職於醫學黨政辦的邱曉頔，第五批科級掛職幹部代表、醫學財務辦副科長、掛職於婦產科醫院財務科的翟小芹和華山醫院康復醫學系教學秘書、掛職於基礎醫學院學科辦的余克威先後交流分享了在醫學院、醫院掛職期間學習🦸🏿❤️、工作的情況。全體掛職幹部就工作情況🕡、困難和建議作交流發言。
“這是學校、醫學院及醫院對我們青年幹部歷練成長的關註和厚愛🤹🏻，也是難得的人生成長經歷和全新的工作體驗⭐️。”邱曉頔分享了自己的工作體會🙇🏼♀️，要認準一個方向👨🏻🏫，把握新要求📙🧔🏻、提升政治站位🏊🏽♂️，服務於建設“第一個復旦”、推動醫學院各項事業高質量發展的各項工作；要把握兩個環節🌆，加強學習、勤奮工作；要樹立 “紀律觀念、吃苦觀念、團隊觀念”三個觀念；要實現四多要求，多方面學習👉🏽🕵🏿、多渠道實踐👷🏻♂️、多層次溝通、多角度總結。
翟小芹分享了自己參與醫院財務管理與項目運營的工作體會😔🧑🏿🏫，現代醫院財務管理對會計人員專業業務素質提出了要具備“核算型” “管理型”“戰略型”會計能力的階梯式要求⚗️，通過跨部門合作和溝通，做到業財深度融合，才能真正實現職能的轉變、工作領域的轉變和思維的轉變。回顧半年來的掛職經歷，翟小芹收獲滿滿💁🏼，“更重要的是，我學會了如何更好地溝通協調，如何在不同領域中尋找合作🏄🏿，以及如何在挑戰中保持進取的精神⏲🛹。”
余克威介紹了自己在學院學科辦的主要工作🧑💻，並分享了自己關於促進基礎研究與臨床研究融合發展的工作思考。優秀人才隊伍建設和科研創新對醫科學科發展至關重要👩🏽🎓，基礎和臨床應在科研創新、交叉人才培養上緊密聯合，實現一加一大於二的融合發展。作為臨床醫生，他建議從政策層面引導基礎醫學與臨床醫學的深入合作🍚，促進學科創新發展🤟🍫。
醫學黨政辦、醫學組織部有關負責同誌出席座談會🐝。會前，掛職幹部參觀了MK体育院史館→，上了一堂生動的院史院情教育課。
為了建立高素質的年輕幹部隊伍，推進年輕幹部的培養🤦🏽，暢通醫學院、醫院多崗位鍛煉的渠道✯，上海醫學院共啟動了一批校內處級幹部掛職鍛煉工作和五批校內科級幹部掛職鍛煉工作。第五批科級掛職幹部於2023年12月啟動，共計13位同誌目前掛職於醫學院職能部門、二級院系和附屬醫院🧑🏻🌾🌖。
醫學院黨委高度重視掛職幹部工作👩🦱，針對掛職幹部培養需求✵👩🏽🎨，創新設置了讀書分享會🧔🏼♀️、案例討論會與調研報告等鍛煉環節🙅🏽。在此基礎上，邀請部門👨🏻、單位負責人作為“導師”參與掛職幹部案例討論會👔👰🏿♂️，增加導師的參與度，共同培養掛職幹部認識問題☂️、分析問題👩💼🤹🏽♀️、解決問題的能力與科學決策水平。調研報告旨在進一步增強跨部門之間的交流✹，通過不同視角調研思考MK發展過程中存在的問題並提供解決思路😴。此外🧗🏿，持續將院史教育𓀝、基層黨務工作專題培訓等融入日常活動培訓中，確保掛職幹部專業知識和人文綜合素養培訓更加完備🧑🍳，不斷提升醫學院年輕幹部隊伍能力水平。
