今年青浦區中心醫院以“醫療質量年”作為主題，堅持在實踐中創新，在改革中前行的發展方向。人才培訓是提高全院內在醫療服務質量的重要實踐手段🧭，組建質量管理師團隊是醫院質量培訓體系中的重要一環，他們好似一顆顆種子🥇，能以“點”覆“面”地將質量管理的工作理念和方法在全院中實施推廣，有利於醫院質量管理工作的順利開展🍱🎟，對提升醫院質量管理有其重要意義。
4月14日，我院的第一期質量管理師培訓班迎來了她的結業儀式。康程醫管總經理林佳茹女士、本院領導、科主任🤽🏼♂️、中層幹部及各科同仁出席本次了活動。結業儀式中📕，通過擂臺賽方式組建的來自於醫🧗🏼♂️、技、護、行政及後勤的32位質量管理師分成四小組，悉數亮相，運用康程資深講師所傳授的知識❗️，以體驗式匯報展示與實踐操作演練相融合的方法🧙🏿♂️，以PPT展示與情景劇演練相結合的形式，從根本原因分析法🏆、失效模式與效應分析🧯、到PDCA管理循環🏄🏼♂️、QCC（品管圈），把所學的管理工具熟練運用到我院實際情況中👩🏽💻⏲。整場匯報迸發出了學員們的潛力與激情。林佳茹女士點評中對學員們重學習、勇承擔🧜🏽♀️、求發展的良好學習狀態表示了高度贊賞。
朱同玉院長在致結業詞中談到，三年前我受命至中山青浦分院工作🧜♀️，4月10日那天，經過1095天的努力和等待🤙🧑🏽🔬，我院終於迎來了三級乙等醫院的正式授牌。而在今天又欣喜地看到32位質管師學員們在長達半年多的學習中，克服工作與生活上的種種困難挫折，圓滿地完成了各項培訓任務，並能學以致用👱🏿，為今後的質量管理工作奠定了良好的基礎🔇。醫院質量是醫院重中之重，今後我們還要不斷發展信息技術，給醫療質量管理註入新的活力🙍🏼，帶來質的變化。
